Madres trabajadoras, ¿hijos tristes?

24 abril, 2019 Leave a reply

24 hijos

Las mujeres llevamos años reclamando que nos ofrezcan mayor compatibilidad entre trabajar y ser mamás. En una época en que las circunstancias no solo obligan a tener hogares de dobles ingresos, sino que empujan a las mujeres a animarse a romper sus propios límites, deseamos que los ambientes laborales, y las expectativas sociales, nos ayuden y nos permitan ser aquello que queremos ser. Tanto por lo que sabemos como por lo que no sabemos, muchas mujeres luchan con tener que escoger entre ser mamás y dejar de trabajar o trabajar y tener que dejar a los hijos por unas horas. Pero en la práctica…

¿Qué efecto tiene sobre los niños crecer con mamás que trabajan?

Un estudio reciente de la Escuela de Negocios de Harvard encuestó a más de 100.000 hombres y mujeres de 29 países. Entre las conclusiones interesantes se destacan:

De adultas, las niñas suelen ser más exitosas profesionalmente. Tienen más probabilidades de acceder a un empleo remunerado (1,2 veces más que las hijas de madres que no trabajan) y en posiciones de mayor responsabilidad (1,3 veces más). Quizás causalmente, ambas circunstancias pueden incidir en que también obtengan un mayor ingreso anual que las niñas cuyas mamás no tienen un empleo formal. Sin embargo, parece que para acceder a puestos de supervisión, sí influye si sus madres tuvieron empleos de alta destreza y una educación relativamente alta.

De adultos, los niños se involucran más en el cuidado del hogar. Semanalmente, dedican 50 minutos más a las tareas del hogar y al cuidado de la familia, que podría incluir más horas de juego con sus propios hijos, por ejemplo. Además, tienen concepciones más igualitarias sobre los roles de género y tienden a elegir parejas que también trabajan.

Las mamás se convierten en importantes referentes y modelos a seguir. A las niñas les enseña que es posible manejar la maternidad y el trabajo, y las anima a pensar en seguir su pasión. Por ejemplo, las niñas con modelos femeninos en campos científicos-tecnológicos son más propensas a imitar ese camino y explorar carreras de ese tipo. A los niños les demuestra la importancia del trabajo compartido. Hay evidencia que empoderar a las madres en su rol de modelos a seguir dota de mayor confianza tanto a sí mismas, como a sus hijos.

Sus hijos son tan felices como los hijos de madres a tiempo completo, según las autoras. Aunque la felicidad es un concepto muy subjetivo y sabemos muy poco sobre qué tan felices son los niños de adultos si sus madres se quedaron en casa o no, el estudio apunta a que las mamás trabajadoras no les están causando un daño a sus hijos por irse a trabajar.

Y esas son buenas noticias para las madres que, por la razón que fuera, trabajan. Sin embargo y más allá de estos datos, lo verdaderamente importante es que, en el tiempo que sí pasan juntos, mamás e hijos tengan interacciones amorosas y de calidad.

DENTRO O FUERA DEL HOGAR, HAY QUE DEDICAR TIEMPO DE CALIDAD

Los datos del estudio de Harvard pueden estar llenos de incógnitas. Por ejemplo, quizás no consideran la precariedad de algunos empleos femeninos o poco reconocidos, o la realidad de la inmensa mayoría de las mujeres latinoamericanas en condiciones más vulnerables de empleo y con poca ayuda en el hogar, o el estilo de crianza y el ambiente del hogar. Tampoco comparan las ventajas que tienen para los niños el criarse con madres que no trabajan.

Por lo tanto, cabe enfatizar la importancia de que, en cualquier circunstancia, las mamás estén presentes y activamente involucradas en los primeros momentos de vida de sus hijos, en los primeros años, durante la lactancia, que sepan jugar y también leer con ellos a diario, que interactúen con ellos y les demuestren afecto. La evidencia muestra que la influencia de papá y mamá sobre el desarrollo de los niños es tan grande, que “la clave para cerrar la brecha en los resultados de los niños es cerrar la brecha en lo que las familias hacen con sus niños”. Es decir, que lo que realmente determina el éxito de los niños es el tiempo de calidad que les dedican sus padres.

Indudablemente, al éxito de los niños aportaría significativamente un cambio en las políticas públicas que permitan mayor flexibilidad a las mamás que trabajan, tanto en actitudes más equitativas y horarios laborales y escolares más asequibles, como en la promoción de la paternidad activa y de los espacios que permitan a papás y mamás seguirlo siendo aún en un espacio profesional.

Fuente: https://blogs.iadb.org/desarrollo-infantil/es/eres-mama-y-trabajas/

 

¿Qué gobiernan las mujeres mexicanas?

10 noviembre, 2017 Leave a reply

mujeres gobierno

 

Con el fin de contribuir al cumplimiento de los derechos político-electorales de las mujeres, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres e IDEA Internacional desarrollaron el programa “ATENEA-Mecanismo de Aceleración de la Participación Política de las Mujeres en América Latina y el Caribe”.

Como parte de este programa, se presentó la publicación: La democracia paritaria en México: avances y desafíos. Un diagnóstico nacional que brinda un análisis integral del estado del ejercicio del derecho a la participación política de las mujeres en México, y que busca generar compromisos y acciones a implementar en el corto y mediano plazo, de cara a las elecciones en 2018.

El diagnóstico presentado tomó en consideración los resultados de la elección federal y los procesos electorales locales (subnacionales) efectuados en 2015 y 2016, donde por primera vez se aplicó el principio de paridad en candidaturas a cargos de elección popular para renovar la Cámara de Diputados (federal), y en un importante número de congresos locales y gubernaturas. Entre los resultados se encuentra que:

En el Poder Ejecutivo Federal solo 16.6% de las Secretarías es encabezada por una mujer.

Solo 14% de los ayuntamientos en México son encabezados por mujeres.

De los 9 partidos políticos con registro:

Solo 33% cuentan con compromisos estatuarios sobre igualdad de género y no discriminación.

Si bien 8 partidos cuentan con unidades de la mujer solo dos les otorgan facultades normativas para participar en las selecciones de candidatos.

Consulta el Diagnóstico en:

 

http://www2.unwomen.org/-/media/field%20office%20mexico/documentos/publicaciones/2017/10/diagnostico%20atenea%20la%20democracia%20paritaria%20en%20mexico.pdf?la=es&vs=2919

 

Estudiante de la BUAP gana Beca L’Oréal-Unesco-Conacyt

17 octubre, 2017 Leave a reply

beca loreal

 

En un evento donde se destacó el potencial de la mujer para cambiar el mundo desde el ámbito científico, se dio a conocer a las cinco ganadoras de las Becas L’Oréal-Unesco-Conacyt para Mujeres en la Ciencia 2017.

Se trata de Irais Bautista Guzmán, de la Facultad de Ciencias Físico Matemáticas de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), quien fue reconocida por sus estudios relacionados con la viscosidad del universo durante sus primeros microsegundos de vida; así como Mónica Andrea López Hidalgo, de la Facultad de Medicina de la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), reconocida por sus estudios de las interacciones neuro-gliales que se relacionan con la pérdida de funciones cognitivas durante la vejez.

También se premió a la doctora Ana Sofía Varela Gasque, del Instituto de Química de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) por su investigación para crear nuevos materiales que permitan reciclar el dióxido de carbono (CO2) y reducir así su impacto ambiental; de igual forma, se reconoció a la doctora Edna Leticia González Bernal, del Centro Interdisciplinario de Investigación para el Desarrollo Integral Regional Unidad Oaxaca del Instituto Politécnico Nacional (IPN), quien lidera un proyecto para la conservación de seis especies endémicas de ranas en la Sierra Norte de Oaxaca.

La quinta ganadora de las becas fue la doctora Luz María Alonso Valerdi, quien obtuvo el reconocimiento gracias a sus esfuerzos para generar un tratamiento acústico contra el tinnitus crónico y refractario. Durante la ceremonia de premiación, realizada en el Alcázar de Chapultepec, Nuria Sanz, directora y representante de la oficina de la Unesco en México, lanzó un llamado a seguir trabajando para potenciar el papel de la mujer en la ciencia y la cultura.

“Ya se ha apoyado a tantas generaciones de mujeres científicas, hemos dicho tanto sobre estadísticas que tienen que reflejar mejor el género, mejor los sectores, que debemos pensar también en el papel de la mujer en la cultura. Las mujeres en la cultura no tienen las cifras que representa su capital humano y capital científico”, dijo Nuria Sanz para después lanzar la propuesta de crear un programa de Becas L’Oréal en la Cultura.

El doctor Enrique Cabrero Mendoza, director del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), también presente durante la ceremonia, aseguró que pese al rezago de la participación femenina en la ciencia, se han dado pasos importantes para revertir las cifras. “(A nivel licenciatura) las mujeres están subrepresentadas en los campos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas”, señaló.

No obstante, dijo, se va avanzando hacia la equidad, siempre reconociendo que aún falta mucho por lograr. “En el caso de Conacyt, trabajamos intensamente en esto, históricamente Conacyt ha trabajado en ello (…) De las más de 63 mil becas que actualmente se otorgan, 46.5 por ciento son para mujeres; de las becas al extranjero (seis mil aproximadamente), 42 por ciento son para mujeres; en el Sistema Nacional de Investigadores (SNI), 37 por ciento son mujeres; y en un nuevo programa, el de Cátedras para la Investigación, implementado hace apenas tres años, 42 por ciento son mujeres”.

Mónica Andrea López Hidalgo, quien habló en representación de las cinco becadas, se dijo agradecida por el reconocimiento, sobre todo por las oportunidades que hoy en día se abren para las mujeres a lo largo del camino hacia una carrera científica.

“Contamos con becas Conacyt todas nosotras, lo que nos permitió enfocarnos en nuestros estudios e investigación, ya que sin ellas simplemente habríamos abandonado la ciencia. Reconocemos, apreciamos y agradecemos la inversión que se ha hecho a nuestra formación con dinero de los impuestos de los mexicanos y como tal nos debemos a ellos”.

Finalmente, dijo que la coincidencia de la vida de muchas personas y el apoyo institucional fueron decisivos en su formación. “Es claro que para que una mujer pueda dedicarse a la ciencia en México se necesita de un núcleo familiar, una sociedad que lo impulse y el apoyo gubernamental para que lo materialice; si alguno de estos tres elementos no está, las probabilidades de éxito disminuyen”.

Fuente: Agencia Conacyt

Ñäti y la tecnología para el empoderamiento de la mujer

20 junio, 2016 Leave a reply

mujer tecnologia

 

Con el objetivo de generar en las mujeres una nueva perspectiva a través del uso y diseño de la tecnología desde edades tempranas, la iniciativa internacional Technovation Challenge, en conjunto con otras organizaciones y empresas, promueve el emprendimiento a través del diseño de aplicaciones móviles que además impulsen el desarrollo social.

La representante regional de Technovation Challenge, Liz Mundo Romero, aseguró que esta organización internacional nació en la India que, al igual que México, tiene condiciones sociales y culturales que confinan y limitan las actividades de las mujeres para que solo se dediquen al hogar y cuidado de los hijos.

“Nosotros queremos romper ese estigma, que la mujer no dependa de lo que le dicte la sociedad. Trabajamos con niñas porque queremos empezar con las semillas, este programa toma su tiempo; mientras más chicas empiecen podrán procesar lo que están aprendiendo, además de divulgarlo a la sociedad en general”, aseguró.

Mundo Romero destacó que el movimiento Technovation Challenge busca que las mujeres se acerquen cada vez más a la tecnología, pues, dijo, es algo inherente a todas las profesiones a las que las mujeres se pudieran dedicar.

“El mensaje y nuestro objetivo es que la mujer se despegue un poco de las tareas ordinarias y use la tecnología como un instrumento para su desarrollo personal, por eso también las apoyamos en la cuestión del emprendimiento. A lo largo de cuatro o cinco meses, les enseñamos a las niñas a crear una idea de negocio, lo que implica emprender, sin descuidar el otro de nuestros objetivos, que es la generación de negocios que tengan un beneficio en algún sector de la sociedad. En Technovation Challenge les hacemos ver que el desarrollo tecnológico, emprender un negocio y ayudar a algún sector de la sociedad son actividades que pueden hacerse a la par y que todos ganan”, puntualizó.

La representante regional de Technovation Challenge indicó que el lenguaje de programación que se utiliza para el diseño de las aplicaciones es el MIT App Inventor, que fue creado por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT, por sus siglas en inglés) de Estado Unidos, para la divulgación del desarrollo tecnológico.

“Todas las versiones que se usan son gratuitas. Es el primer año que Technovation Challenge está participando en Querétaro, pero ya se tiene presencia de niñas del estado en concursos internacionales donde hay gente de negocios del extranjero que está evaluando sus ideas y las está apoyando, lo que quiere decir que vamos por buen camino”, sostuvo.

 

Ñäti: actividades productivas en comunidades rurales

 

Uno de los proyectos que se destacan en el movimiento Technovation Challenge y que se encuentra concursando en la versión mundial de este movimiento es Ñäti —que en otomí significa “promesa”—, una aplicación para teléfonos con sistema Android que busca impulsar la actividad productiva de una comunidad del municipio de Amealco de Bonfil, Querétaro, a través de la promoción de sus productos. La aplicación fue diseñada por las estudiantes de secundaria Gretel Cuevas Verdin, Lorena Carolina Noriega Guerrero, Stephanie Mora Gutiérrez y Andrea Mariana Torres Ledesma.

En ese sentido, la estudiante Lorena Carolina Noriega Guerrero abundó que la iniciativa nació ante la inquietud de trabajar con comunidades rurales para detonar la actividad económica y buscar su sustentabilidad a través de la producción de alimentos orgánicos.

“A través de la aplicación Ñäti, el cliente puede hacer pedidos de productos orgánicos que se ofrecen en canastas y provienen de la comunidad de La Torre, en Amealco de Bonfil; al momento que hace su pedido con la aplicación, nos genera un mensaje de texto SMS para estar enteradas, y uno de los productores de la comunidad, que es nuestro aliado, coordina al resto de los productores para poder armar las canastas que se encargan”. Estas canastas contienen frutas, verduras y lácteos que se producen en esta comunidad; nosotros hacemos un paquete de cada tipo y tenemos también un cuarto que es mixto”, explicó.

Por su parte, la estudiante Gretel Cuevas Verdin, integrante de este equipo, anunció que como parte de este proyecto tiene prospectado un punto de venta en el municipio de Corregidora, Querétaro, y que la aplicación ya estará operando en aproximadamente seis meses.

“Pretendemos que, además de las frutas, verduras y lácteos, la gente pueda comprar también artesanías típicas que se producen en esta comunidad. Tras el pedido con la aplicación se entregarán los productos a través de punto de venta que ya designamos, donde el cliente puede recogerlos y pagarlos. La aplicación la pondremos a disponibilidad de los interesados a través de Play Store. Lo que nos motivó a hacer este proyecto fue la participación en Technovation Challenge, nuestro interés de tener un impacto importante en la sociedad y que al mismo tiempo fuera sustentable, porque en un futuro queremos desarrollarlo como un proyecto empresarial; queremos que sea una promesa de progreso para las comunidades y que a nosotras nos permita desarrollarnos, emprender nuevas habilidades para ir creciendo y enfrentar los desafíos del futuro”, explicó.

Fuente: Agencia Conacyt

 

Becas Conacyt-Fonca para estudiar artes en el extranjero

26 abril, 2016 Leave a reply

becas arte

Con el propósito de impulsar y fortalecer la educación y la investigación artística y cultural de calidad, así como formar cuadros de investigadores y especialistas de alto nivel y excelencia en las diversas disciplinas artísticas, la Secretaría de Cultura a través del Fondo Nacional para la Cultura y las Artes (Fonca), en colaboración con el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), invita a inscribirse en la Convocatoria Conacyt-Fonca 2016.

La convocatoria está dirigida a profesionistas, artistas, promotores, gestores y trabajadores de la cultura para que participen en el proceso de selección para obtener una beca con el fin de realizar estudios de posgrado presenciales de tiempo completo en instituciones académicas en el extranjero.

Podrán inscribirse los profesionistas mexicanos que deseen realizar o ya estén realizando estudios de posgrado en instituciones en el extranjero de calidad internacional, cuyo programa se clasifique dentro de las siguientes áreas: Arquitectura, Artes visuales, Danza, Diseño, Estudios culturales, Gestión cultural, Letras, Medios audiovisuales, Música, Restauración y Teatro.

Las bases completas de la convocatoria las encuentras aquí.

http://www.conacyt.mx/index.php/el-conacyt/convocatorias-y-resultados-conacyt/convocatorias-becas-al-extranjero/convocatorias-becas-al-extranjero-1/convocatorias-abiertas-becas-al-extranjero/11224-convocatoria-conacyt-fonca-2016/file?utm_source=newsletter_3288&utm_medium=email&utm_campaign=lanzan-convocatoria-de-programa-de-becas-para-estudios-en-el-extranjero-conacyt-fonca

Llama a la policía con solo agitar tu celular

19 abril, 2016 Leave a reply

aplicacion

 

De acuerdo con datos del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública, de la Secretaría de Gobernación, durante el primer bimestre del 2016, en el estado de Puebla se cometieron 9 mil 608 delitos, es decir 160 por día. Ante esta cifra, un equipo de estudiantes de la Facultad de Ciencias de la Computación de la BUAP creó la aplicación IUSafe, “Seguridad y discreción en la palma de tu mano”, herramienta virtual que consiste en un botón de pánico accionado con tan sólo agitar el celular, para solicitar ayuda en caso de peligro.

Jorge Rojas Díaz y Roque Daniel Mendieta Gutiérrez, son los universitarios que diseñaron esta aplicación, con el propósito de que las personas tengan un modo rápido de pedir ayuda a familiares y amigos, en situaciones de asalto, robo o agresión.

“Para hacer uso de la aplicación, lo primero que tiene que hacer el usuario es registrar su nombre y el número de dos contactos a quienes les llegarán las alertas. Una vez instalada, la app quedará activa en el smartphone, de modo que si la persona va caminando y de repente es atacada por un individuo, solamente tendrá que agitar su teléfono, automáticamente el sistema reconocerá que se encuentra en riesgo y enviará un mensaje de auxilio a los contactos registrados, e indicará la ubicación en donde sucede el incidente”, explicó Rojas Díaz.

Tras señalar que además de notificar a los contactos, se enviará una alerta a las autoridades, precisó que “el mensaje se mandará de manera discreta, de tal forma que el atacante no se percatará de ello. Una ventaja de esta herramienta es que no depende de otro sistema para su funcionamiento, ya que los demás contactos podrán recibir las notificaciones aunque no cuenten con un teléfono inteligente”.

El equipo comentó que otras características de IUSafe es que es de fácil uso y la información proporcionada al sistema se mantiene de forma segura, pues se almacena de manera local para evitar proporcionar datos a terceros. Otra ventaja es que ocupa poco espacio en el celular, sólo necesita de un megabyte de memoria y funciona con cualquier dispositivo móvil y versión de Android. Los principales colores que se utilizan en la aplicación son el azul y el rosa, porque “la violencia no distingue género, la sufren hombres y mujeres”.

Sus creadores han denominado este sistema como de tipo AVS (Aplicación con Valor Social), ya que –dicen- “hoy la tecnología debe cumplir con el propósito de brindar soluciones para mejorar las tareas diarias y la calidad de vida de las personas”.

Finalmente, los jóvenes aseguraron que de esta forma buscan contribuir a disminuir la inseguridad pública, pero sobre todo a inculcar una conciencia de la denuncia.

 

 

Las mujeres trabajan más y ganan menos que los hombres: INEGI

8 marzo, 2016 Leave a reply

mujer inegi

Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, vale la pena tener claro que estamos lejos de vivir en una sociedad justa.

Aquí te presentamos algunos datos difundidos por el INEGI que demuestran el injusto trato a las mujeres en materia laboral:

 

  • El 43.8% de las personas ocupadas registradas en la economía nacional, fueron mujeres.

 

  • En 2014, las mujeres conformaron el 11.0% del total de personal ocupado en el sector construcción.

 

  • Del total del personal ocupado en las industrias manufactureras en el año 2014, las mujeres participaron con el 34.5 por ciento.

 

  • En 2014, en el sector comercio al por menor la fuerza laboral femenina aporta el 51.3% del personal ocupado total. En el comercio al por mayor la participación de la mujer alcanza una de cada cuatro personas empleadas.

 

  • En 2014, las mujeres participaron con el 47.9% del personal ocupado total en los servicios privados no financieros, tales como restaurantes, hoteles, contabilidad y auditoría, escuelas del sector privado, servicios legales y médicos, entre otros. Esto representa casi la mitad del total del personal ocupado en estos sectores.

 

  • En ese mismo año 2014, las mujeres participaron con 13.0% del total del personal ocupado en los diferentes modos de transporte.

 

  • El valor del trabajo no remunerado en las labores domésticas y de cuidados fue el equivalente al 18.0% del Producto Interno Bruto en el año 2014.

 

  • Por cada 10 horas de carga total de trabajo remunerado y no remunerado realizadas por las mujeres, los hombres realizan 8.3 horas.

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Becas para mujeres científicas otorgadas por L’Oréal, Unesco y Conacyt

31 enero, 2016 Leave a reply

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Motivar a las jóvenes mexicanas para progresar en la generación del conocimiento es el objetivo de la convocatoria Becas para las Mujeres en la Ciencia L’Oréal-Unesco-Conacyt-AMC, establecidas por L’Oréal México en conjunto con la Comisión Mexicana de Cooperación con la Unesco (Conalmex), la Oficina de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco) en México, el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt) y la Academia Mexicana de Ciencias (AMC).

Para el cumplimiento de este objetivo, cada año se otorgan cinco becas destinadas a la realización de estudios científicos avanzados en universidades u otras instituciones mexicanas reconocidas en algunas de las áreas de ciencias naturales, ingeniería y tecnología y ciencias exactas.

Podrá concursar cualquier científica de nacionalidad mexicana que haya obtenido el grado de doctora en los últimos cinco años y que no haya cumplido 40 años de edad al primero de mayo de 2016.

Las becas se asignarán como resultado de un concurso público cuya divulgación se hará a través de las páginas web de la Comisión Mexicana de Cooperación con la Unesco, de la Oficina de la Unesco en México y de la AMC.

El jurado estará conformado por la Comisión de Premios de la AMC, que será presidida por la vicepresidencia de la AMC, además de un representante de L’Oréal de reconocido prestigio científico, un representante de la Conalmex y un representante de la Oficina de la Unesco en México.

Los criterios que tomará en cuenta el jurado son la calidad, originalidad, independencia y relevancia de la línea de investigación de la candidata, entre otros.

Las candidaturas deberán remitirse en un sobre cerrado, con atención al doctor Jaime Urrutia Fucugauchi, presidente de la AMC, podrán entregarse personalmente o enviarse por mensajería a las oficinas de la AMC con dirección: km 23.5 Carretera Federal México-Cuernavaca. “Casa Tlalpan”, Av. Cipreses s/n, Col. San Andrés Totoltepec, Del. Tlalpan, C.P. 14400, México, D.F.

Para más detalles de las bases de la convocatoria comunícate a los teléfonos 5849 5109 y 5849 5180 o consulta http://amc.edu.mx/amc/Convocatoria_Becas_loreal_2016.pdf

 

COMPROMISO DE L’ORÉAL Y LA UNESCO

La Fundación Corporativa L’Oréal y la Unesco han trabajado en conjunto desde 1998 para apoyar la tarea de las mujeres científicas en todo el mundo. Su objetivo es contribuir a su reconocimiento ofreciendo los medios para mantener su energía y pasión por la ciencia. Por ello, han desarrollado también una red global internacional, regional y nacional de programas de becas que apoyan a jóvenes científicas prometedoras para el desarrollo de la ciencia.

Cuentan con dos programas, el internacional For Women in Science y el nacional Becas para las Mujeres en la Ciencia L’Oréal-Conacyt-Unesco-AMC, en los que anualmente se rinde tributo a extraordinarias mujeres científicas y se destacan sus contribuciones para cambiar el mundo.

Cada una de estas mujeres representa una trayectoria única que combina talento con un profundo compromiso con su profesión, valentía y generosidad en un campo que aún es mayormente dominado por hombres.

En el 2007, L’Oréal México se sumó a este esfuerzo y desde entonces ha reconocido anualmente a cinco científicas mexicanas destacadas otorgándoles una beca para continuar sus estudios de posdoctorado. Estas jóvenes mexicanas impulsan, a través de sus proyectos y esfuerzos en beneficio de la comunidad científica local e internacional, el papel de las mujeres en todos los niveles de la ciencia e inspiran a las más jóvenes para desarrollar su propio camino profesional en la investigación fundamental.

¿Tienes mentalidad de experto o de aprendiz?

1 diciembre, 2015 Leave a reply

experto

Todas las empresas buscan resultados óptimos y crecer el negocio. Sin embargo, uno de los errores más comunes es pensar que en el camino hacia la excelencia no debe haber errores. Read this post

¿Te castigan por decir lo piensas?

16 agosto, 2015 Leave a reply

 mujeres sinceras

Que calladitas nos vemos más bonitas, por desgracia, esa sentencia sigue vigente y no sólo en México. Read this post

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